$ads={1}
Als decaan voor operationele opleidingen bij de Brandweer ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en invulling van het onderwijs. Je focus ligt op Incidentbestrijding en je onderhoudt relaties met lectoren, decanen en landelijke netwerken om de kwaliteit en samenhang van het onderwijs te bewaken. Je vertaalt actuele ontwikkelingen en onderzoek naar kwalificatiedossiers en onderwijsproducten. Je neemt deel aan ontwikkelgroepen en begeleidt werkgroepen voor onderwijsontwikkeling. Je ontwikkelt voorstellen voor opleidingen en vernieuwing. Je organiseert samenwerking tussen docenten, coördinatoren en onderwijskundigen voor leergangen. Je stemt onderwijsuitvoering af met regionale instituten en neemt zelf deel aan het onderwijsproces, inclusief financiële projectadministratie en kostenbewaking. Als decaan voor de operationele opleidingen voer je regie op de ontwikkeling en invulling van het onderwijs voor de operationele functies binnen de Brandweer. Je richt je op het vakgebied Incidentbestrijding en onderhoudt relaties met lectoren, de decanen van de andere vakgebieden en landelijke netwerken en bewaakt de kwaliteit en de samenhang van het onderwijs.
Je hebt kennis van actuele ontwikkelingen in het veld en in onderzoek. Vanuit je netwerk weet je waaraan het veld behoefte heeft en waarop onderzoek zich richt. Je helpt bij de vertaling daarvan naar het opstellen en actueel houden van kwalificatiedossiers en onderwijsproducten.
Je neemt actief deel aan de ontwikkelgroepen die door de Werkveld Advies Commissie worden ingesteld en begeleidt de werkgroepen die verantwoordelijk zijn voor onderwijsontwikkeling, implementatie en evaluatie.
Je ontwikkelt voorstellen voor actuele en aantrekkelijke opleidingen en voor onderwijsvernieuwing op het eigen vakgebied.
Je organiseert de samenwerking tussen docenten, opleidingscoördinatoren en onderwijskundigen om onderwijsproducten te leveren voor de leergangen.
Je stemt onderwijsuitvoering af met regionale opleidingsinstituten en zorgt voor een warme overdracht en gezamenlijke implementatie. Zelf neem je ook deel aan het onderwijsproces o.a. door het geven van lessen over specifieke onderwerpen, het vaststellen van de inhoud van congressen en symposia en het verzorgen van presentaties.
Je bent verantwoordelijk voor de financiële projectadministratie en kostenbewaking.
We realiseren ons dat we alleen tot mooie resultaten kunnen komen als collega’s plezier hebben in hun werk. Wij vinden we het ook belangrijk dat al onze collega’s een goede werk/privé balans hebben en zich kunnen blijven ontwikkelen. Daarom werken we met flexibele werktijden en is onze werkweek 36 uur. Dit doe je deels vanuit huis en deels op kantoor. Het Nederlands Instituut Publieke Veiligheid NIPV is hét kennisinstituut voor crisisbeheersing en brandweerzorg dat de veiligheidsregio’s, Ministerie van Justitie en Veiligheid en crisispartners met elkaar verbindt. Klimatologische, digitale, maatschappelijke en internationale ontwikkelingen zorgen voor een snel veranderende wereld. Of het nu gaat om opschalen voor een natuurramp of de opvang van Oekraïense vluchtelingen, NIPV verbindt de juiste kennis en mensen aan actuele uitdagingen. Dat doen we met een breed pakket aan diensten, zoals onderzoek en opleidingen op het vlak van brandweerzorg en crisisbeheersing, informatievoorziening, ondersteuning van het Veiligheidsberaad en het verzorgen van het juiste, specialistische materieel. Als netwerkregisseur dragen wij zo elke dag bij aan een veiliger en veerkrachtiger Nederland.
We willen dat iedereen zich gezien, gehoord en betrokken voelt bij NIPV. Dat begint met een inclusieve houding en natuurlijk bijpassend gedrag. Wij beseffen dat het onderhouden van een vitale organisatiecultuur continu aandacht vraagt. In ons huidige cultuurprogramma staan daarom samenwerken, aanspreekbaar, leergierig, en resultaatgericht zijn en aanpassingsvermogen voorop.
Ons team
Het team Brandweeropleidingen Operationeel maakt samen met het team Brandweeropleidingen Niet- Operationeel en het team Ondersteuning onderwijs deel uit van het Centrum voor Opleiding en Vorming Brandweer (COVB). Het team Brandweeropleidingen Operationeel verzorgt en ontwikkelt onderwijs, opleidingen, les-, oefen- en leerstof voor operationele functies binnen de brandweerberoepspraktijk. Denk aan manschappen, bevelvoerders en officiersfuncties. De teammanager is eindverantwoordelijk en stuurt in samenwerking met de decanen, het team aan.
Het team kent twee decanaten. De verdeling van leergangen en aandachtsgebieden over de decanaten vindt plaats in samenspraak en rouleert periodiek. Binnen de decanaten worden zowel onderwijs- als examenproducten ontwikkeld en uitgevoerd. Deze worden aangeboden via open inschrijvingen, in company- en soms ook maatwerktrajecten. Ook levert het team Brandweeropleidingen Operationeel een bijdrage aan de ontwikkeling van kwalificatiedossiers en vakinhoudelijke expertise. Bij deze werkzaamheden werken de decanaten nauw samen met diverse disciplines: van trainers en vakspecialisten tot onderwijskundigen, lectoren en onderzoekers.
Je bent een gedreven netwerker en verbinder. Je hebt kennis van het brandweer vak, passie voor (brandweer)onderwijs en beelden bij didactische principes en werkvormen. Je wordt enthousiast van nieuwe kansen en ruimte voor ontwikkeling en vernieuwing in het onderwijs.
We vragen een academisch werk- en denkniveau. Je hebt minimaal een Hbo-diploma aangevuld met relevante (post-Hbo/academische) opleiding. Je hebt aantoonbare ervaring met (brandweer)onderwijs en bent bekend met nieuwe ontwikkelingen op het gebied van leren. Denk hierbij aan de mogelijkheden die nieuwe (informatie)technologie daarbij biedt (blended learning, online leren, flexibel leren etc.). We hebben voorkeur voor kandidaten met praktijkervaring in operationele (brandweer)functie(s) en een afgeronde opleiding op HOvD-niveau.
Je bent een echte netwerker met verbindend vermogen en brengt een relevant breed netwerk mee. Je kunt mensen bijeenbrengen en motiveren en hebt voldoende daadkracht om de voortgang erin te houden. Je beschikt over ruime kennis en ervaring in project- en of programmamanagement.
Belangrijke kenmerken samengevat:
We starten nu de werving en willen uiterlijk in september tot een besluit komen. De vacature staat tenminste open tot maandag 17 juli. Dan maken we de balans op. Bij voldoende geschikte kandidaten voeren we nog in juli gesprekken met een selectie- en een adviescommissie. Lukt dat niet, dan herplaatsen we de vacature eind augustus en voeren we in september gesprekken.
Zijn wij net zo enthousiast als jij?
Heb je nog vragen over de vacature? Erik Kamphuis, Teammanager Brandweeropleidingen Operationeel helpt je graag verder. Je kunt hem bereiken via erik.kamphuis@nipv.nl en/of via tel.nr 06 464 232 60.
Een selectieassessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
De door jou verstrekte persoonlijke gegevens worden uitsluitend gebruikt om je sollicitatie te verwerken en kandidaten te selecteren. We bewaren jouw gegevens tot vier weken na beëindiging van de sollicitatieprocedure. Alleen als je ons daarvoor toestemming geeft bewaren wij je gegevens tot 12 maanden na de beëindiging van de procedure. Je kunt ons op elk moment verzoeken jouw gegevens te verwijderen of de toestemming in te trekken.
Beste intermediair, het vrijblijvend aanbieden van kandidaten of contact opnemen zal niet leiden tot het gewenste resultaat. Bij NIPV hanteren we twee methoden voor werving, namelijk zelf werven of externe inhuur via DAS. Voor meer informatie hierover verwijs ik je graag naar onze website: https://werkenbij.nipv.nl/ .
Je hebt kennis van actuele ontwikkelingen in het veld en in onderzoek. Vanuit je netwerk weet je waaraan het veld behoefte heeft en waarop onderzoek zich richt. Je helpt bij de vertaling daarvan naar het opstellen en actueel houden van kwalificatiedossiers en onderwijsproducten.
Je neemt actief deel aan de ontwikkelgroepen die door de Werkveld Advies Commissie worden ingesteld en begeleidt de werkgroepen die verantwoordelijk zijn voor onderwijsontwikkeling, implementatie en evaluatie.
Je ontwikkelt voorstellen voor actuele en aantrekkelijke opleidingen en voor onderwijsvernieuwing op het eigen vakgebied.
Je organiseert de samenwerking tussen docenten, opleidingscoördinatoren en onderwijskundigen om onderwijsproducten te leveren voor de leergangen.
Je stemt onderwijsuitvoering af met regionale opleidingsinstituten en zorgt voor een warme overdracht en gezamenlijke implementatie. Zelf neem je ook deel aan het onderwijsproces o.a. door het geven van lessen over specifieke onderwerpen, het vaststellen van de inhoud van congressen en symposia en het verzorgen van presentaties.
Je bent verantwoordelijk voor de financiële projectadministratie en kostenbewaking.
- Een uitdagende functie binnen een stimulerende, collegiale en ondernemende omgeving.
- Dit werk doe je in eerste instantie voor de duur van één jaar. Maar als wij na dat jaar met elkaar verder willen dan verlengen we graag je contract voor onbepaalde tijd.
- Je salaris past binnen de cao Rijk. Je functie valt in schaal 13 (min € 4688,14 – max € 6989,80). Het salaris wordt bepaald op basis van ervaring en competenties.
- Daarnaast ontvang je een flexibel in te zetten individueel keuze budget (IKB) van 16,37% van je jaarsalaris.
- Ruime vergoeding woon-werk verkeer a € 0,21 per kilometer en met OV wordt 100% vergoed.
- Een laptop en mobiele telefoon in bruikleen.
- Werk flexibel: deels op kantoor voor de interactie, deels vanuit huis.
- Een kantine met een luxe lunch voor weinig geld.
- Alle voordelen van cao Rijk:
- Een goede pensioen regeling via ABP!
- Mogelijkheid tot gebruikmaken van een fietsenplan.
- Mogelijkheid tot bijdrage van het inrichten van je thuiswerkplek.
- En meer….
We realiseren ons dat we alleen tot mooie resultaten kunnen komen als collega’s plezier hebben in hun werk. Wij vinden we het ook belangrijk dat al onze collega’s een goede werk/privé balans hebben en zich kunnen blijven ontwikkelen. Daarom werken we met flexibele werktijden en is onze werkweek 36 uur. Dit doe je deels vanuit huis en deels op kantoor. Het Nederlands Instituut Publieke Veiligheid NIPV is hét kennisinstituut voor crisisbeheersing en brandweerzorg dat de veiligheidsregio’s, Ministerie van Justitie en Veiligheid en crisispartners met elkaar verbindt. Klimatologische, digitale, maatschappelijke en internationale ontwikkelingen zorgen voor een snel veranderende wereld. Of het nu gaat om opschalen voor een natuurramp of de opvang van Oekraïense vluchtelingen, NIPV verbindt de juiste kennis en mensen aan actuele uitdagingen. Dat doen we met een breed pakket aan diensten, zoals onderzoek en opleidingen op het vlak van brandweerzorg en crisisbeheersing, informatievoorziening, ondersteuning van het Veiligheidsberaad en het verzorgen van het juiste, specialistische materieel. Als netwerkregisseur dragen wij zo elke dag bij aan een veiliger en veerkrachtiger Nederland.
We willen dat iedereen zich gezien, gehoord en betrokken voelt bij NIPV. Dat begint met een inclusieve houding en natuurlijk bijpassend gedrag. Wij beseffen dat het onderhouden van een vitale organisatiecultuur continu aandacht vraagt. In ons huidige cultuurprogramma staan daarom samenwerken, aanspreekbaar, leergierig, en resultaatgericht zijn en aanpassingsvermogen voorop.
Ons team
Het team Brandweeropleidingen Operationeel maakt samen met het team Brandweeropleidingen Niet- Operationeel en het team Ondersteuning onderwijs deel uit van het Centrum voor Opleiding en Vorming Brandweer (COVB). Het team Brandweeropleidingen Operationeel verzorgt en ontwikkelt onderwijs, opleidingen, les-, oefen- en leerstof voor operationele functies binnen de brandweerberoepspraktijk. Denk aan manschappen, bevelvoerders en officiersfuncties. De teammanager is eindverantwoordelijk en stuurt in samenwerking met de decanen, het team aan.
Het team kent twee decanaten. De verdeling van leergangen en aandachtsgebieden over de decanaten vindt plaats in samenspraak en rouleert periodiek. Binnen de decanaten worden zowel onderwijs- als examenproducten ontwikkeld en uitgevoerd. Deze worden aangeboden via open inschrijvingen, in company- en soms ook maatwerktrajecten. Ook levert het team Brandweeropleidingen Operationeel een bijdrage aan de ontwikkeling van kwalificatiedossiers en vakinhoudelijke expertise. Bij deze werkzaamheden werken de decanaten nauw samen met diverse disciplines: van trainers en vakspecialisten tot onderwijskundigen, lectoren en onderzoekers.
Je bent een gedreven netwerker en verbinder. Je hebt kennis van het brandweer vak, passie voor (brandweer)onderwijs en beelden bij didactische principes en werkvormen. Je wordt enthousiast van nieuwe kansen en ruimte voor ontwikkeling en vernieuwing in het onderwijs.
We vragen een academisch werk- en denkniveau. Je hebt minimaal een Hbo-diploma aangevuld met relevante (post-Hbo/academische) opleiding. Je hebt aantoonbare ervaring met (brandweer)onderwijs en bent bekend met nieuwe ontwikkelingen op het gebied van leren. Denk hierbij aan de mogelijkheden die nieuwe (informatie)technologie daarbij biedt (blended learning, online leren, flexibel leren etc.). We hebben voorkeur voor kandidaten met praktijkervaring in operationele (brandweer)functie(s) en een afgeronde opleiding op HOvD-niveau.
Je bent een echte netwerker met verbindend vermogen en brengt een relevant breed netwerk mee. Je kunt mensen bijeenbrengen en motiveren en hebt voldoende daadkracht om de voortgang erin te houden. Je beschikt over ruime kennis en ervaring in project- en of programmamanagement.
Belangrijke kenmerken samengevat:
- coachende vaardigheden;
- resultaatgerichtheid;
- innovatief en creatief;
- analytisch vermogen;
- communicatieve en verbindende kwaliteiten.
We starten nu de werving en willen uiterlijk in september tot een besluit komen. De vacature staat tenminste open tot maandag 17 juli. Dan maken we de balans op. Bij voldoende geschikte kandidaten voeren we nog in juli gesprekken met een selectie- en een adviescommissie. Lukt dat niet, dan herplaatsen we de vacature eind augustus en voeren we in september gesprekken.
Zijn wij net zo enthousiast als jij?
- Dan volgt een sollicitatiegesprek met een selectieteam (en eventueel aansluitend met de adviescommissie).
- Bij het tweede gesprek sluit een HR-collega aan om de arbeidsvoorwaarden te bespreken.
- Zet jij je handtekening daarna onder het voorstel? Dan heten we je van harte welkom bij NIPV.
Heb je nog vragen over de vacature? Erik Kamphuis, Teammanager Brandweeropleidingen Operationeel helpt je graag verder. Je kunt hem bereiken via erik.kamphuis@nipv.nl en/of via tel.nr 06 464 232 60.
Een selectieassessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
De door jou verstrekte persoonlijke gegevens worden uitsluitend gebruikt om je sollicitatie te verwerken en kandidaten te selecteren. We bewaren jouw gegevens tot vier weken na beëindiging van de sollicitatieprocedure. Alleen als je ons daarvoor toestemming geeft bewaren wij je gegevens tot 12 maanden na de beëindiging van de procedure. Je kunt ons op elk moment verzoeken jouw gegevens te verwijderen of de toestemming in te trekken.
Beste intermediair, het vrijblijvend aanbieden van kandidaten of contact opnemen zal niet leiden tot het gewenste resultaat. Bij NIPV hanteren we twee methoden voor werving, namelijk zelf werven of externe inhuur via DAS. Voor meer informatie hierover verwijs ik je graag naar onze website: https://werkenbij.nipv.nl/ .
$ads={2}
